Human Resource Manager (ผู้จัดการแผนกทรัพยากรบุคคล)

- วุฒิการศึกษาปริญญาตรี สาขาบริหารทรัพยากรมนุษย์ มนุษศาสตร์ จิตวิทยา บริหาร หรือ สาขาอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง
- มีประสบการณ์งานบริหารทรัพยากรบุคคล อย่างน้อย 5 ปีขึ้นไป จะพิจารณาเป็นพิเศษ
- มีความรู้แรงงานสัมพันธ์,กฏหมายแรงงาน, กฏหมายประกันสังคม, ใบอนุญาตแรงงานต่างด้าว
- สามารถใช้โปรแกรม EAGLE-HR Support จะพิจารณาเป็นพิเศษ
- สามารถใช้โปรแกรม Microsoft Office ได้ดี
- มีทักษะในการสื่อสารและประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง
- มีทักษะด้านการวิเคราะห์ ทำงานเชิงรุก และแก้ไขปัญหา เป็นอย่างดี

- กำหนดนโยบาย กลยุทธ์ในส่วนงานทรัพยากรบุคคลภายในบริษัท
- วิเคราะห์และดำเนินการเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานของพนักงาน
- วางแผนการสรรหาบุคลากร คัดเลือกและทดสอบ บุคลากรเข้าสู่องค์กรตามระบบและขั้นตอนที่บริษัทกำหนดไว้
- จัดหาแหล่งสรรหาบุคลากร สื่อโฆษณาและวิธีการที่เหมาะสมกับแต่ละตำแหน่งงานภายในบริษัท
- ดำเนินการสำรวจความจำเป็นและความต้องการ กำหนดหลักสูตรการปฎิบัติงานของแต่ละฝ่ายมาจัดทำเป็นแผนพัฒนาบุคกร โครงการฝึกอบรมภายในและภายนอกองค์กร ภายใต้งบประมาณที่กำหนด หรือตามแนวนโยบาย ตามความเหมาะสม
- จัดทำหรือควบคุมเอกสารงานทรัพยากรบุคคล เอกสารเกี่ยวกับพนง. สัญญาจ้างต่างๆ
- ดูแลการแจ้งขึ้นทะเบียนลูกจ้าง-สิ้นสุดการเป็นผู้ประกันตน และสิทธิประโยชนต่างๆ ตามสิทธิประกันสังคม
- จัดทำตาราง เข้างาน ขาด ลา มาสาย พนักงานทั้งหมด เพื่อสรุปการทำเงินเดือนและค่าคอมมิชชั่นต่างๆของพนักงาน
- ติดต่อประสานงานการจัดงาน/กิจกรรมภายในต่างๆของบริษัท

- เงินเดือนตามตกลง
- วันหยุดประจำสัปดาห์ 6 วัน/เดือน
- Service Charge
- ยูนิฟอร์มพนักงาน 2 ชุด
- กองทุนประกันสังคม
- อาหารฟรีวันละ 2 มื้อ
- วันหยุดนักขัตฤกษ์
- วันหยุดพักร้อน
- คอร์สอบรมพนักงานฟรี
- และอื่นๆ อีกมากมาย