Training Manager (โรงแรมเดอะ รีเจ้นท์ ชะอำ)

- ปริญญาตรีหรือสูงกว่า สาขาทรัพยากรมนุษย์ การพัฒนาองค์กร การศึกษา หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
- มีประสบการณ์ผู้จัดการ Training / Learning & Development อย่างน้อย 5-7 ปี
- มีทักษะด้านการวิเคราะห์ วางแผน และบริหารโครงการ
- มีทักษะการสื่อสาร การนำเสนอ และการเป็นวิทยากรที่ดี
- สามารถใช้เครื่องมือการเรียนรู้สมัยใหม่
- มีภาวะผู้นำ ทำงานร่วมกับผู้อื่นได้ดี และแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าได้

- วิเคราะห์ความต้องการด้านการฝึกอบรม (Training Needs Analysis) ของแต่ละหน่วยงาน
- วางแผนและจัดทำแผนฝึกอบรมประจำปี (Training Roadmap / Annual Training Plan)
- ออกแบบ พัฒนา และปรับปรุงหลักสูตรฝึกอบรม ทั้งแบบ In-house, On-the-job Training และ Online Learning
- บริหารจัดการงบประมาณด้านการฝึกอบรมให้มีประสิทธิภาพ
- คัดเลือกและประสานงานกับวิทยากรภายในและภายนอก
- จัดการและควบคุมการดำเนินกิจกรรมฝึกอบรมให้เป็นไปตามแผน
- ประเมินผลการฝึกอบรม (Training Effectiveness & ROI) และจัดทำรายงานเสนอผู้บริหาร
- พัฒนาระบบ Learning & Development เช่น LMS, Career Path, Competency Framework
- ให้คำปรึกษาแก่ผู้บริหารและหัวหน้างานด้านการพัฒนาบุคลากร
- ดูแลและพัฒนาทีมงานฝ่ายฝึกอบรม

- ทำงาน5วันต่อสัปดาห์
- อาหาร2มื้อต่อวัน
- เงินค่าบริการ (Service Charge)
- วันลาพักร้อน
- วันหยุดนักขัตฤกษ์
- ชุดยูนิฟอร์ม
- หอพักพนักงานฟรี
- ประกันสังคมและประกันสุขภาพ/อุบัติเหตุ