Assistant Human Resource Manager

วุฒิการศึกษา: ปริญญาตรีขึ้นไป สาขาการบริหารทรัพยากรบุคคล, รัฐศาสตร์, จิตวิทยาองค์กร, การจัดการ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
ประสบการณ์: มีประสบการณ์ทำงานด้านการบริหารทรัพยากรบุคคลอย่างน้อย 3?5 ปี (หากมีประสบการณ์ในระดับซูเปอร์ไวเซอร์หรือผู้ช่วยผู้จัดการจะรับพิจารณาเป็นพิเศษ)
ความรู้ความเข้าใจ:มีความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับกฎหมายแรงงาน ประกันสังคม และพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงานเป็นอย่างดี

มีความเข้าใจในกระบวนการสรรหา การทำ KPI และการบริหารสวัสดิการ

ทักษะและความสามารถ:มีทักษะการสื่อสาร การเจรจาตกลง และการประสานงานระหว่างแผนกที่ดีเยี่ยม

มีทักษะในการแก้ปัญหาเฉพาะหน้า และการบริหารจัดการความขัดแย้ง

สามารถใช้โปรแกรมสำนักงาน (Microsoft Office) และระบบบริหารจัดการงานบุคคล ได้ดี

มีทักษะในการจัดทำเอกสารราชการ/บันทึกข้อความที่เป็นทางการ

คุณลักษณะส่วนบุคคล: มีภาวะผู้นำ มีความซื่อสัตย์ ละเอียดรอบคอบ และรักษาความลับของข้อมูลองค์กรได้เป็นอย่างดี