Human Resources Executive
การศึกษา
ปริญญาตรี
ประเภทงาน
เต็มเวลา
จำนวนรับ
1 อัตรา
เพศ
ไม่จำกัด
รายละเอียดงาน
1. ดูแลงาน Recruitment & Onboarding ตั้งแต่ลงประกาศ คัดกรอง นัดสัมภาษณ์ จัดทำเอกสาร และปฐมนิเทศพนักงานใหม่
2. ตรวจสอบ Time Attendance / OT / การลา / ขาดงาน ของพนักงาน
3. จัดทำและดูแลเอกสารประวัติพนักงาน รวมถึงแจกสลิปเงินเดือน
4. สื่อสารข่าวสาร นโยบาย และประกาศของ HR ให้พนักงานรับทราบ
5. ลงพื้นที่พูดคุย รับฟังปัญหา และประสานงานกับหัวหน้างาน
6. สนับสนุนการจัดกิจกรรมพนักงาน เช่น Staff Birthday / Engagement Activity
7. จัดเตรียมเอกสารและบันทึกผลการอบรม รวมถึง Training Record
8. ตรวจสอบเอกสาร Work Permit / VISA / Passport และประสานงานด้านเอกสารราชการ
9. จัดทำรายงาน Weekly / Monthly HR Summary เช่น Recruitment และ Attendance
10. ประสานงานกับฝ่ายบัญชี?การเงิน ฝ่ายบริการ และหน่วยงานภาครัฐ
11. สนับสนุนงาน HR อื่น ๆ และงานที่ได้รับมอบหมาย
2. ตรวจสอบ Time Attendance / OT / การลา / ขาดงาน ของพนักงาน
3. จัดทำและดูแลเอกสารประวัติพนักงาน รวมถึงแจกสลิปเงินเดือน
4. สื่อสารข่าวสาร นโยบาย และประกาศของ HR ให้พนักงานรับทราบ
5. ลงพื้นที่พูดคุย รับฟังปัญหา และประสานงานกับหัวหน้างาน
6. สนับสนุนการจัดกิจกรรมพนักงาน เช่น Staff Birthday / Engagement Activity
7. จัดเตรียมเอกสารและบันทึกผลการอบรม รวมถึง Training Record
8. ตรวจสอบเอกสาร Work Permit / VISA / Passport และประสานงานด้านเอกสารราชการ
9. จัดทำรายงาน Weekly / Monthly HR Summary เช่น Recruitment และ Attendance
10. ประสานงานกับฝ่ายบัญชี?การเงิน ฝ่ายบริการ และหน่วยงานภาครัฐ
11. สนับสนุนงาน HR อื่น ๆ และงานที่ได้รับมอบหมาย
คุณสมบัติผู้สมัคร
1. ปริญญาตรี สาขาบริหารธุรกิจ การจัดการทรัพยากรมนุษย์ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
2. อายุ 25-45 ปี ไม่จำกัดเพศ
3. มีประสบการณ์ด้าน HR อย่างน้อย 1 ปี หากมีประสบการณ์ในธุรกิจโรงแรมจะพิจารณาเป็นพิเศษ
4. มีความรู้ด้าน กฎหมายแรงงาน ระเบียบข้อบังคับ และงานสรรหา
5. มีความรู้พื้นฐานด้าน Time Attendance และ Payroll
6. สามารถใช้ Microsoft Office และ Canva ได้
7. มีทักษะการสื่อสารและประสานงานที่ดี
8. ละเอียดรอบคอบ รับผิดชอบสูง และสามารถรักษาความลับได้
9. มี Service Mind มนุษยสัมพันธ์ดี และสามารถทำงานภายใต้แรงกดดันได้
2. อายุ 25-45 ปี ไม่จำกัดเพศ
3. มีประสบการณ์ด้าน HR อย่างน้อย 1 ปี หากมีประสบการณ์ในธุรกิจโรงแรมจะพิจารณาเป็นพิเศษ
4. มีความรู้ด้าน กฎหมายแรงงาน ระเบียบข้อบังคับ และงานสรรหา
5. มีความรู้พื้นฐานด้าน Time Attendance และ Payroll
6. สามารถใช้ Microsoft Office และ Canva ได้
7. มีทักษะการสื่อสารและประสานงานที่ดี
8. ละเอียดรอบคอบ รับผิดชอบสูง และสามารถรักษาความลับได้
9. มี Service Mind มนุษยสัมพันธ์ดี และสามารถทำงานภายใต้แรงกดดันได้
สวัสดิการ
1. ประกันสังคม & กองทุนเงินทดแทน
2. กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
3. โบนัสประจำปี (ตามผลประกอบการ)
4. ตรวจสุขภาพประจำปี
5. เบี้ยขยัน (เฉพาะบางตำแหน่ง)
6. เงินสนับสนุนการศึกษาบุตร
7. สนับสนุนค่าอบรม / ค่าหนังสือเพิ่มความรู้
8. เงินช่วยเหลือกรณีสูญเสียบุคคลในครอบครัว
9. ชุดยูนิฟอร์มพนักงาน
10.หยุดเพิ่มในเดือนเกิด + ของขวัญ 1 ชิ้น ????
11. กิจกรรมท่องเที่ยวประจำปี
12. ที่พักพนักงาน (เฉพาะบางหน่วยงาน)
13. สิทธิพิเศษสำหรับใช้บริการบริษัทในเครือ เช่น ห้องอาหาร / ห้องพัก / Fitness / อาหารเสริม
14. สวัสดิการอื่น ๆ ตามกฎหมายแรงงาน
2. กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
3. โบนัสประจำปี (ตามผลประกอบการ)
4. ตรวจสุขภาพประจำปี
5. เบี้ยขยัน (เฉพาะบางตำแหน่ง)
6. เงินสนับสนุนการศึกษาบุตร
7. สนับสนุนค่าอบรม / ค่าหนังสือเพิ่มความรู้
8. เงินช่วยเหลือกรณีสูญเสียบุคคลในครอบครัว
9. ชุดยูนิฟอร์มพนักงาน
10.หยุดเพิ่มในเดือนเกิด + ของขวัญ 1 ชิ้น ????
11. กิจกรรมท่องเที่ยวประจำปี
12. ที่พักพนักงาน (เฉพาะบางหน่วยงาน)
13. สิทธิพิเศษสำหรับใช้บริการบริษัทในเครือ เช่น ห้องอาหาร / ห้องพัก / Fitness / อาหารเสริม
14. สวัสดิการอื่น ๆ ตามกฎหมายแรงงาน
Email
HR@s-milesgroup.com
ขนาดองค์กร
ไม่ระบุ
ที่อยู่
911 หมู่ 2 แพรกษาใหม่ อ.เมืองสมุทปราการ จ.สมุทรปราการ 10280
ผู้จัดการแผนกต้อนรับส่วนหน้า
฿45,000 - ฿60,000