Human Resource Manager (ผู้จัดการแผนกทรัพยากรบุคคล)

09 พ.ค. 2026 เปิดดูแล้ว : 2,318 ครั้ง

เงินเดือน

฿30,001 - ฿40,000

อายุ

อายุไม่เกิน 50 ปี

ประสบการณ์

5 ปี

สถานที่

จันทบุรี

การศึกษา

ปริญญาตรี

ประเภทงาน

เต็มเวลา

จำนวนรับ

1 อัตรา

เพศ

ไม่จำกัด

รายละเอียดงาน

วางแผนกลยุทธ์ทรัพยากรบุคคล (HR Strategy): พัฒนาและดำเนินนโยบายด้าน HR ให้สอดคล้องกับกลยุทธ์ทางธุรกิจขององค์กรสรรหาและคัดเลือก (Recruitment & Selection): บริหารกระบวนการสรรหาบุคลากร ตั้งแต่การวางแผนอัตรากำลัง (Manpower Planning) จนถึงการคัดเลือกผู้สมัครให้ได้ตามเป้าหมายบริหารผลการปฏิบัติงาน (Performance Management): จัดการระบบประเมิน KPI การประเมินทดลองงาน และการเลื่อนขั้นบริหารสวัสดิการและค่าจ้าง (Compensation & Benefits): ดูแลการจ่ายเงินเดือน โบนัส ค่าคอมมิชชั่น สวัสดิการ และการประกันสังคมให้ถูกต้องตามกฎหมายและระเบียบบริษัทความสัมพันธ์และวินัยพนักงาน (Employee Relations): ดูแลข้อร้องเรียน วินัยพนักงาน และแก้ไขปัญหาความขัดแย้งภายในพัฒนาบุคลากร (Training & Development): จัดทำแผนฝึกอบรมเพื่อพัฒนาทักษะพนักงานและเตรียมความพร้อมในการสืบทอดตำแหน่งบริหารทีม HR: ควบคุม ดูแล และให้คำปรึกษาทีมทรัพยากรบุคคลเพื่อให้ดำเนินงานอย่างมีประสิทธิภาพ

คุณสมบัติผู้สมัคร

1.อายุไม่เกิน50ปี
2.ปริญญาตรีขึ้นไป มีประสบการณ์ทำงานสาย HR หรือที่เกี่ยวข้องอย่างน้อย 5 ปี
3. มีความรู้กฎหมายแรงงาน กฎหมายการว่าจ้าง และระบบสวัสดิการพนักงานเป็นอย่างดี
4.สามารถบริหารจัดการทีมงาน วางแผนงาน และแก้ปัญหาเฉพาะหน้าได้ดี
5.มีมนุษยสัมพันธ์ดีเยี่ยม ประสานงานและเจรจาต่อรองได้ดี
6.มีความยุติธรรม ใจไม่เอนเอียง และเก็บรักษาความลับของบริษัท/พนักงานได้

สวัสดิการ

1.หอพัก 2. สวัสดิการอาหารพนักงาน 3. ค่าบริการ( Service Charge) 4.เงินครบปี 5.ของเยี่ยมไข้ กรณีพนักงาน เข้ารับการรักษาตัว 6.รับขวัญคลอดบุตร (สำหรับพนักงานหญิง) 7.เงินช่วยเหลือพนักงานเสียชีวิต 8.เงินช่วยเหลือกรณี บิดา มารดา สามี ภรรยา หรือ บุตร พนักงานเสียชีวิต 9. การตรวจสุขภาพประจำปี 10.พนักงานดีเด่นประจำเดือน(ไตรมาส) และ พนักงานดีเด่นประจำปี 11. ประกันสังคม 12. วันพักผ่อนประจำปี 13. การฝึกอบรม

สมัครงานตำแหน่งนี้