เจ้าหน้าที่ทรัพยากรบุคคล

1. รับสมัคร คัดเลือก และจัดทำสัญญาจ้างพนักงานใหม่
2. บันทึกข้อมูลพนักงานในระบบและดูแลเอกสาร HR ให้ครบถ้วน
3. ดทำข้อมูลเงินเดือน เบี้ยเลี้ยง และสวัสดิการต่าง ๆ
4. ดำเนินการเบิก-จ่าย เครื่องแบบสำหรับพนักงานเริ่มงานใหม่ / ผ่านทดลองงาน ตามตำแหน่ง
5. ประสานงานจัดการฝึกอบรม และติดตามผลการอบรมพนักงาน
6. ประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง ทั้งภายในและภายนอก
7. รายงานผลงาน, ปัญหา, แนวทางแก้ไข ให้กับผู้บังคับชา
8. ดูแลกระบวนการฝึกงานของนักศึกษาฝึกงาน และดูแลให้อยู่ในกฎระเบียบพื้นฐานของโรงแรม
9. ให้คำแนะนำพนักงานเกี่ยวกับสิทธิประโยชน์ การลา และระเบียบปฏิบัติของโรงแรม
10. จัดทำรายงานสรุปข้อมูลบุคลากรและสนับสนุนการประเมินผลพนักงาน